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{"id":580,"date":"2015-07-03T14:37:25","date_gmt":"2015-07-03T17:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/giongoadvogados.com.br\/2015\/?p=580"},"modified":"2020-06-17T22:40:03","modified_gmt":"2020-06-18T01:40:03","slug":"tst-nega-indenizacao-a-funcionaria-revistada-ao-entrar-e-sair-do-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/giongoadvogados.com.br\/tst-nega-indenizacao-a-funcionaria-revistada-ao-entrar-e-sair-do-emprego\/","title":{"rendered":"TST nega indeniza\u00e7\u00e3o \u00e0 funcion\u00e1ria revistada ao entrar e sair do emprego"},"content":{"rendered":"

A Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho negou o recurso de uma encarregada de loja que solicitou indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais por ter que esvaziar a pr\u00f3pria bolsa todos os dias, ao entrar e sair do local de trabalho, uma farm\u00e1cia da rede Raia S.A.<\/p>\n

Segundo a funcion\u00e1ria, a revista era realizada nos fundos da loja, mas podia ser vista por quem estava no interior do estabelecimento. O TRT-SC, por\u00e9m, registrou n\u00e3o haver prova de exposi\u00e7\u00e3o p\u00fablica do procedimento.<\/p>\n

No entendimento da Segunda Turma do TST e do Tribunal Regional do Trabalho da 12\u00aa Regi\u00e3o (SC), h\u00e1 improced\u00eancia no pedido, pois a inspe\u00e7\u00e3o era impessoal e sem contato f\u00edsico de fiscais ou outros empregados. “N\u00e3o houve prova de que a empregada haja sofrido humilha\u00e7\u00e3o ou de que a revista haja extrapolado para a viola\u00e7\u00e3o da intimidade”, ressaltou.<\/p>\n

“A potencialidade de grave risco decorrente de desvio de medicamentos e produtos farmac\u00eauticos justifica o procedimento adotado pela empregadora\u201d, afirmou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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