Compliance e governança corporativa: O impacto dos 600 mil casos de assédio moral na Justiça do Trabalho e a responsabilidade das organizações
O período de 2020 a 2025 consolidou-se como um marco de intensa judicialização desse tema nas relações laborais brasileiras. Esse expressivo volume de demandas sinaliza falhas estruturais profundas nos programas de integridade e na gestão de pessoas.